そろそろコミュニケーションの負の部分を見てもいいんじゃないかな。

愛媛の某企業でこんな求人募集を見かけた。

「コミュニケーション能力が高い人材がそろっているので人間関係で困ることはありません。（要約）」

それはすごい（棒読み）

…これはいっつも思うんだけどさ。

「コミュニケーションそのものが負担に感じる」

人がいるってことが完璧に抜け落ちてるよね。

あ、そういう人材は要らない？左様ですか。

干渉されたくない人はたくさんいるわけで。
コミュニケーションを優先したせいで生産性が落ちてたら意味ないでしょってね。

コミュニケーション能力をもてはやす傾向はある種しょうがないとは思いますが、その負の部分を経営側が斟酌してあげないと、あっという間に社員は潰れてしまいますぜと。

私が前居た職場は体育会系の「コミュニケーション能力に自信がある」人たちばっかだったので正直ついていけませんでした。

飲みやカラオケに強制参加させることのどこがコミュニケーション能力なんだと。

まさかと思うが、

コミュニケーション能力が高い＝明るい

なんて短絡的な考え方してないだろうな、冒頭の企業さん。

コミュニケーションって言葉は便利すぎて怖いです。